大家好，我是柏蒼。

2024 年我全心投入研究 AI 在 HR 領域的應用與發展，並在 3 月、6 月、9 月與 12 月 各寫了一本電子書，它們分別是：

1.《AI 如何成為 HR 的強大外掛？》 

2.《2024 年 HR Tech 領域最值得關注的 10 大創新與 AI 應用》 

3.《作為 HR，有個智商 120 的助理是一種怎麼樣的體驗？》 

4.《都 2025 了，AI 還沒對你的 HR 工作帶來改變嗎？或許是因為你缺少了這些重要 AI 觀念！》

而這次的 「2024 終極版」 是我將這四本電子書合併，並取其中最喜歡的書名 《AI 如何成為 HR 的強大外掛？》 作為最後書名，共計 3.1 萬字！

AI 發展的速度真的很快，現在回頭看這些過去幾個月寫的東西，我不免感到有些汗顏 ，甚至會想：「這些事情會不會大家都已經知道了？ 」

但最後我仍決定保有大部分當時撰寫的內容，因為我希望透過這樣的方式讓大家切實感受到 AI 發展的進程以及極其緊湊的節奏！🔥🔥🔥

這本書將談到幾個主題：

💡從大語言模型的長處出發，探討 AI 如何從下面三個角度在 HR 工作場景中做到：
(1) 永不嫌累的自動化 
(2) 不帶偏見的理性公正 
(3) 充滿寶藏的非結構化資料處理 

🚀精選自全球 HR Tech 行業 100 多間公司中最值得關注的 10 大創新，涵蓋生成式 AI、與大語言模型技術的應用，以及產品體驗與價值上有特別之處的公司與產品。

🤖結合 HR 工作場景，淺顯易懂解說最新、在邏輯推理方面最強的 GPT o1 模型如何為 HR 帶來無限可能！

⚙️2025 年 HR 要掌握 AI 的學習方向是什麼？ 並從 HR 的工作情境帶大家了解 AI Agent！

當你閱讀完以上內容，就能同時從技術發展與實際應用的角度全面了解 AI 在 HR 領域的發展，並且為自己接下來學習 AI 找到了一個抓手，成為職場中最先掌握 AI 的 HR！✨✨✨

未來我們也會將最新的電子書、主題課程、AI軟體工具，以及專屬優惠透過 Email 跟你分享唷！🙏🙏🙏