柏蒼致力於透過科技與AI的力量為HR朋友們的工作體驗帶來改變、從繁瑣重複的事務中解放，進而能專注於有意義的工作。

-《HR為HR打造的AI/自動化工具課》主理人
 -《生成式AI年會》2025 一月小聚受邀講者
 - 著有《AI如何成為HR的強大外掛》電子書，累積超過 800 人領取
 - 著有《心創公司》雇主品牌電子書，累積超過 1000 人下載
 - 人資小週末直播《AI如何成為HR的強大外掛》特邀嘉賓，累積 1.2 萬人次觀看
 - 台師大人資所《科技人資先修班》第5屆與第6屆特約講師
 - MAYOHR《2024 ⼈資數位轉型及AI應用白皮書》專家觀點分析撰稿人
 - 台大人資管理顧問社《科技人資講座》特邀講師

Selfactual 創辦人

李柏蒼

專注於 AI 和 No-code 自動化領域的創新應用，努力縮短中小企業和數位化、智能化、自動化的鴻溝。

- UCL 機器學習碩士，10 年以上人工智慧背景
 - 幫助 20+ 間企業實現數位轉型與改善流程　　
 - 經驗橫跨電商、印刷、電子、畜牧、醫療等多元產業
 - 榮獲 2021 AIGO 產業出題 x AI 解題競賽得獎團隊　
 - 著有「斜槓族的13個原子習慣」，上架 2 週即榮登博客來排行榜第一名

宇鯨智能 創辦人

柯達

HR為HR打造的AI/自動化工具課：零程式基礎入門班

🚀 立刻解鎖AI超能力，購買後即可馬上學習
💳 支援信用卡、轉帳匯款、超商繳費 
🧾 開發票、打統編通通沒問題

成為職場中最先掌握AI的HR

【課程使命】培養HR夥伴們的AI/自動化思維

【課程使命】掌握知識工作者在AI時代的外掛暗箱！

【課程架構】從發現應用情境到實現HR專屬的AI/自動化工作流

打開HR工作智能化的大門

如何透過「工作智能化發想清單」破除理所當然的工具人思維？

【課程講義】工作智能化發想清單的 10 個啟發問題

如何運用「工作流程拆解法」精準定位工作任務？

需求先行，落地有望：  看見HR應用AI與自動化工具的契機

為什麼你必須知道 DID ？

認識無所不在的資料（D）

重要卻最容易被忽略的使用者互動介面（I）

跟連連看一樣簡單的資料流（D）

為什麼選擇 AppSheet 與 Make？

打造專屬HR的AI/自動化工作流（DID）

案例背景說明：不追同事填表單，從此上班不孤單！

【必看】AppSheet 帳號註冊教學

【必看】準備工作與課程講義

建立 AppSheet 應用程式

設定 AppSheet 資料來源

運用 AppSheet Expression 找出未填寫人員並建立清單

創建 AppSheet 無程式碼資料管理介面

設置 AppSheet Automation 自動定期發送信件給未填寫人員

 設置 AppSheet Automation 一鍵發信給未填寫人員（Free Plan 專用）

設置 Apps Script 定時自動寄信給未填寫人員（Free Plan 專用）

學員提問專區

實作案例1：同事意見 & 回饋收集小幫手

案例背景說明：人選問我千百遍，我待人選如初戀！

【必看】Make, OpenAI 工具帳號註冊教學

規劃 FAQ 機器人的架構

建立 FAQ 機器人的資料來源

創建 FAQ 機器人問答介面（LINE 官方帳號）

設置 Make Scenario 自動化流程收發 LINE 訊息

建置 OpenAI Assistant 遵照指令和資料回答

設置 Make Scenario 自動化流程取得 OpenAI Assistant 回覆

設置 Make Scenario 自動化流程回覆 LINE 訊息

設置 LINE 官方帳號的連結或 QR Code

實作案例2：人才招募 FAQ 聊天機器人

不是結束而是開始：課程未來發展

學員意見回饋徵集！

《HR為HR打造的AI/自動化工具課》的未來展望

歡迎來到HR為HR打造的AI/自動化工具課：零程式基礎入門班，這門課結合最真實的HR工作情境、無需任何程式基礎，手把手帶你踏出學習AI與自動化工具的第一步！

HR為HR打造的AI/自動化工具課

結合最真實的HR工作情境、無需任何程式基礎，手把手帶你踏出掌握AI與自動化工具的第一步！

Selfactual的企業願景是「讓HR夥伴每天從繁瑣重複的事務上省下2小時」。這一願景源自於我們的創辦人柏蒼在從事HR工作的過程中，深切體悟到自己常常被繁瑣的事務所困，無法集中精力為員工們創造良好的情感體驗。

在與近100位HR朋友交流互動的過程中，我們發現這是大家共同面臨的困境。因此，我們決定透過科技，特別是AI的力量，為HR朋友們帶來改變的契機。

我們秉持著「HR為HR打造真正符合需求的產品」的理念，致力於為HR夥伴們提供最適合的解決方案，並有以下三大堅持：

1. 提供價格實惠的產品：我們主張，優質的產品應該是HR本身就能負擔得起的，而不需再為企業冗長的採購決策與流程感到痛苦。

2. 一個產品專注解決一個問題：有鑒於傳統的HR系統過於複雜，我們確保每個產品只聚焦解決核心問題。簡單明瞭、易於使用的產品才能最大化提升工作效率。

3. 每個產品的價值必須明確：所謂的價值，必須具體體現在能從原有的工作流程中省下多少時間與步驟，或能獲得遠超原有基礎的工作成果。

透過每天問自己：「我們今天又幫助了多少位HR朋友省下多少時間，去專注於更有意義的工作呢？」我們可以清楚知道自己是否離願景又更近了一步！

自我實現學院

企業內訓